Karriere
Et arbeidssted som skaper verdi for samfunnet
Dette handler om etisk fremferd, hvordan selskapet påvirker samfunnet, at våre verdier speiler omverdens forventninger, samt at selskapet som en stor samfunnsaktør ikke påvirker samfunnet og miljøet negativt.
Siden 1948 har hele overskuddet gått tilbake til fellesskapet.
Det vinner flere på.
Marie Mjåseth er forretningsutvikler
-For tiden jobber vi etter design thinking metodikken, hvor vi har fokus på å identifisere reelle behov hos våre kunder og potensielle kunder. Resultatet er ikke definert. Det det gir oss rom til å finne nye forretningsområder, partnerskap og nye løsninger for det vi allerede har.
For en tid siden ble det gjennomført en hackathon hvor formålet var å lære hvordan man raskt kan få opp mange ideer, få testet raskt på kunde og ta kjappe avgjørelser. Videoen viser et utdrag fra dette.
Hva får ansatte av å jobbe i Norsk Tipping?
Høy trivsel
Vi har et tydelig verdigrunnlag som har skapt en kultur preget av høy trivsel og stolthet.
Rom til å leve ut din nysgjerrighet
Vi organiserer oss i fremtidsrettet, nyskapende og innovative tverrfaglige team.
Alle vokser sammen
Vi gir våre medarbeidere store karrieremuligheter gjennom kontinuerlig utvikling.
Ledelse med tilstedeværelse og innlevelse
Vi lever etter våre lederprinsipper og bygger robuste team der vi spiller hverandre gode.
Vi byr på "det lille ekstra"
Vi har et variert frisklivstilbud på huset som skal motivere de ansatte til å holde seg fysisk aktive enten de ønsker lavterskeltilbud eller har høy smertegrense. Bedriftsidrettslaget (BIL) arrangerer jevnlig ulike aktiviteter åpent for alle ansatte.
